الأهداف التي تسعى لتحقيقها سدرة العصافير:
- تلبية احتياجات الطفل الجسمية والنفسية والعقلية والإجتماعية وبناء شخصية ناجحة.
- تأسيس بنية تعليمية تؤهل الطفل لمراحل التعليم التالية، تعليم ما بعد الروضة.
- إكساب الطفل روح الإنتماء للأسرة والمجتمع والوطن.
- مساعدة الطفل على تقدير العمل الفردي والجماعي والإندماج في الأعمال التطوعية.
- تدريب الطفل على تحمل المسؤولية والإعتماد على النفس وتنمية مهارات التفكير والإبداع.
- إتاحة الفرصة للطفل للتعبير عن نفسه وعما بداخله بحرية.
- تعويد الطفل على إحترام وصيانة الحقوق والملكيات الخاصة والعامة والمحافظة عليها.
مزايا لموظفات الروضة:
- تحرص إدارة الروضة على تعزيز أجواء التواصل الاجتماعي بين جميع منتسبيها «من هيئة إدارية وتعليمية وعاملات»، ومع المجتمع المحلي كما تسعى دائماً لتوفير البيئة الملائمة للتلاقي والتواصل خلال المناسبات أو العطلات.
- التكفل بنفقات أداء فريضة الحج والعمرة للعاملات بالروضة ومحارمهن إلى جانب منح بعضهن اجازات مدفوعة الراتب أثناء أداء المناسك.
- حرصاً من إدارة الروضة على تعزيز التنافسية وشحذ الأبداع والإبتكار، تواظب وبشكل مستمر على اختيار المعلمات المثاليات نهاية كل فصل دراسي ومنحهن شهادات ومكافآت مالية.
- تكريم المعلمات في المناسبات التربوية والوطنية والعالمية مثل يوم المعلم ويوم المرأة سنوياً.
- تحفيزاً للمدرسات ولمزيد من العطاء والإرتقاء بالعمل تولي إدارة الروضة عمليات التدريب والتطوير الكثير من الإهتمام وتحرص على إلحاق المدرسات بالدورات التدريبية التابعة لوزارة التربية والتعليم أو التي تنظمها الجهات المتخصصة الأخرى لتطوير مهاراتهن.